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人的思维有穷人思维和富人思维之分，孙怡CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上，孙怡每年工资涨40%不好做了。

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所以，孙怡在这里有两个感谢：一是感谢我们所有的CEO们。

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一般“学霸”是无法理解“学渣”在学习这件事情上的困难，孙怡对中国教育的不满往往是“学的不够多，孙怡教得太水”，而只有“学渣”特别希望改变现有的教育方式。摘要：孙怡有人认为，在线教育现在正像学区房一样悄无声息地成为家长们比拼财富的赛场，甚至是加速着贫富分化。